Posible guion para entrevista laboral y desvinculación

Guion entrevista selección de personal:

-Buenos días ¿Cómo está?

-¿Le resulto fácil venir?

-Bienvenido/a a la empresa (nombre de la empresa) es un placer que haya podido asistir a esta entrevista, estuvimos viendo su curriculum y nos pareció que usted podría ser un buen candidato para esta posición, por lo cual por esto quisimos pautarle una cita presencial.

¿Conoce sobre nuestro trabajo?

-Darle una pequeña introducción 

-Le hare una serie de preguntas para confirmar su experiencia

-¿Cuéntanos cómo fue su última experiencia laboral, cuál era la labor que a usted le correspondía?

-¿Y su último salario?

-¿Tiene una expectativa salarial?

-Está vacante se necesita tener mucha paciencia, ¿Usted la tiene?

-En su última experiencia laboral, cuéntame una anécdota donde usted haya demostrado tener paciencia.

-¿Cuál sería para usted su mayor debilidad?

- En un posible escenario de una crisis en la empresa, ¿Cuál sería su reacción ante esto?

- La posición es de encargado, ¿Estaría usted dispuesto a dedicarle en la empresa horas más de lo acordado en un posible contrato? 

-Muchas gracias por responder estas preguntas estaremos completando el proceso de selección, si usted es elegido le estaremos contactando. 

-Muchas gracias por su tiempo, que tenga un buen día. 

 

Guion entrevista por desvinculación de personal:

-Hola, Buenos días

-¿Cómo estás?

- Le he llamado hoy, ya que anteriormente tuvimos una conversación al respeto sobre las llegadas tardía que usted estaba teniendo, han sido ya varias ocasiones en la que te hemos puesto amonestaciones y te hemos hablado de una manera muy respetuosa, incluso preguntándole si ha tenido algún inconveniente en su vida persona que le estaba habiendo tener estos retrasos. 

-Por tal motivo la encargada de su departamento ha decido que no desea que usted pertenezca más en su equipo, por lo cual la empresa esta prescindiendo de sus servicios.

-Esta es su carta de desvinculación, donde especifica la fecha de su entrada y el motivo.

-Se le estará realizando el pago de sus prestaciones como lo estipula la ley antes de los 14 días.

-Entre estos pagos están el pago de su cesantía de acuerdo a los años que usted nos ha prestado sus servicios, la proporción salarial a los meses trabajados hasta la fecha de la regalía pascual, las vacaciones no disfrutadas y pendientes y el pago como lo estipula la ley sobre lo que es el pre aviso, como el término del contrato es inmediato la empresa tiene que pagarle dicho pre aviso.

-Lamentamos la situación, usted ha sido un excelente empleado, pero debido a tantas faltas no podemos continuar teniendo en la compañía.

-Cualquier referencia que usted necesite simplemente le puede dar nuestro número y con gustos estaremos respondiendo sobre su rendimiento.

-Eso es todo le estaremos contactando cuando el cheque sobre sus prestaciones esté listo.

-Tenga un feliz resto del día y espero que pueda conseguir un gran éxito laboral y personal.